寿星鞋厂被索要近千万加班费,最新热血传奇私服
】"龙泉一家私营鞋厂,因为劳动官司,老鞋厂不得不注销,部分员工不得不下岗,劳资双方可谓两败俱伤!"昨日,说起龙泉驿区大面镇"寿星鞋厂"的劳动案件,当地人眉头紧锁.据悉,这是新《劳动合同法》实施后,龙泉出现的第一例"因员工申请劳动仲裁,企业被迫l摘牌注销r"事件.虽然只是个案,但从某种意义上说,对劳动密集型中小企业,具有样本意义.
开价1000万96名员工追讨加班费
"有人告鞋厂,索赔1000万元,太不可思议!"位于龙泉驿区大面镇的原寿星皮鞋厂于1997年7月1日正式挂牌营业,为私营企业,投资人陈寿明自任厂长.经过多年发展,寿星鞋厂已成了镇上较有规模的私营企业,到今年6月,共有生产员工220余人.原寿星鞋厂办公室主任周德珍说,今年6月29日,在寿星鞋厂厂庆前两天,该厂93名员工联合向龙泉驿区劳动保障部门提出劳动仲裁申请,称从进厂以来经常在周末、法定节假日加班,但从没领到过加班工资.为此,员工们申请劳动部门支持,由厂方补全加班工资,并支付赔偿金.
在员工们递交的仲裁申请上,93个人的名字分别打印在4张A4纸上,每个名字后面各附着一串数字,那是他们要求赔偿的金额,按照工作年限的长短,赔偿金额从数万元到数十万元不等.后来,又有3名员工加入到仲裁申请行列中.计算下来,96个人提出的赔偿总金额将近1000万元.
官司虽调解
各类补偿共计近百万
受理仲裁申请后,龙泉驿区劳动保障局仲裁科科长胡德金的第一反应是"先协商调解"mmm双方也愿意进行调解."先说是厂方支付30万元赔偿金,没达成一致.后来,厂方支付了42万元,这个案子就算是庭外和解了."胡德金说.
不过,事情并没完结."去告的人有钱拿了,没去告的人咋办?他们没拿到钱闹不闹呢?还会不会再去告呢?"周德珍说,经过咨询律师,陈寿明将厂子抵押出去,厂里按人头给没去"告"过鞋子厂家的员工发了钱,标准为每人每年400元,按工作年限计发.
据周德珍说,发钱时,有工人问发的是什么钱.周德珍最终将发的这一笔钱称为"补偿金",有50余万元,再加上结案时支付给96名员工的42万元,鞋厂总共花在处理这件案子上的钱有近百万元.
龙泉首例
员工维权企业被注销
周德珍说,案子处理过程中,陈寿明在律师建议下还做了两件事:一是召开全体职工大会,宣布在给员工发"补偿金"的同时,与每个员工签订协议书,解除其与寿星鞋厂的所有关系.二是去工商部门注销了寿星鞋厂营业执照.
早在此前,大部分工人已拿到了"补偿金".经历此事,他们中一部分人不得不重新找工作.而在今年国庆节后不久,厂门口"寿星"的招牌被摘了下来,取而代之的是"成都合力星鞋业有限公司".从法律关系上讲,"寿星"在摘牌注销后,和老员工不再有任何瓜葛.新厂只要在管理上比较规范,没有违反相关法律,则不会遭遇老厂类似的尴尬.
据当地劳动部门称,这是《劳动合同法》实施后,龙泉出现的首例"因员工申请劳动仲裁,企业被迫l摘牌注销r"事件.虽然只是个案,但从某种意义上说,对企业、特别是劳动密集型中小企业具有很强的样本意义.
各方说法
厂方:弹性工作 不该给加班费
10月29日,周德珍向记者展示了公司申请"综合计时工作制"获得通过的文件.该文件从2008年12月20日起生效,有效期一年.这就是她认为钱给得冤枉的原因.
"我们的季节性很强,一般都是5~9月忙,其他时候闲.我们都是有订单时才叫他们来上班,都说了是计件工资,做得多钱就多."周德珍说,在市劳动局审批通过的寿星鞋厂采取"综合计时工作制"的文件上写明,鞋厂的生产岗位超过240人适用综合计时工作制,"企业可采取弹性工作,并根据标准工时制度合理确定劳动者劳动定额或其他考核标准".周德珍认为,厂里不应支付加班工资,更谈不上赔偿,"而且,从2008年7月起,厂里就给工人买了综保".
员工:回家还要做活 赔得太少
但去申请仲裁的员工却有不一样的看法.做过"手工"现已离职在家的钱兰就表示,鞋厂"赔得太少了".她说,鞋厂的工作确有淡旺季之分,闲时很闲,但加起班来常常要带活回家做,"一晚上只能睡几个小时".后来,1.76精品复古传奇,听人说起要去申请仲裁,要加班工资,"一听,好像是该给我们补钱".
律师告诉他们,虽然厂方申请了"综合计时工作制",但从去年底才开始生效,并且厂方没有提前告知他们,所以应补偿加班工资."律师说,如果仲裁,(拿的钱)肯定就更多,但不容易拿到钱,复古传奇私服,协商呢,要少点,但厂里拿钱就要爽快些."